【管理職候補となる女性の意識醸成とキャリア形成を支援します！】
次世代の女性管理職育成に向けて、プレリーダー層の女性社員を対象に、管理職としてのキャリアビジョンを描く研修を実施します。
こんなお悩みはございませんか？
✅女性の管理職のなり手が不足している
✅女性管理職比率の向上に向けて人材育成が課題となっている
✅将来の管理職候補として女性社員にマインドチェンジを促したい
✅女性活躍推進に向けた取組を進めたいが、何から始めればよいかわからない
2026年4月施行の改正女性活躍推進法により、従業員数101人以上の企業にも、男女間賃金格差と女性管理職比率の公表、一般事業主行動計画の策定が必須となるなど、女性管理職の育成・登用に向けた取組の重要性がますます高まっています。
こうした法改正への対応には、制度の整備だけでなく、将来の管理職候補となる女性人材の計画的な育成と定着が欠かせません。
本研修では、女性管理職が増えない構造的な課題、自己効力感の高め方やマネジメント思考を学びながら、実践的な事例検討を通して管理職として働くイメージをつかみ、管理職候補としての意識醸成とキャリア形成へ繋げます。
■研修日程（全3日間）
■講師プロフィール
市村真納（株式会社 馥友社 代表取締役）
ワークシフト研究所 講師・研究員。尚美学園大学総合政策学部 非常勤講師。経営管理修士（MBA）、慶應義塾大学ビジネス スクールケースメソッド授業法研究普及室認定ケースメソッド・インストラクター、認定心理士、AEAJ認定アロマセラピスト。
香り文化・アロマテラピーの教育・研究に従事した後、2015年経営大学院イノベーションマネジメント研究科を修了。個人事業所Office Saijikiを経て（株）馥友社を設立。現在は、二つの専門性を活かした事業を行うほか、経営学に基づくリーダー育成講座での登壇やコーチングなど、人材育成・キャリア支援の仕事に携わる。
【参加者へのメッセージ】
知識インプット＆思考トレーニングで実践力を高めるプログラムです。ご自身の視点の変化をぜひ楽しんでください。
★横浜市男女共同参画センターで実施する女性活躍推進に関するセミナーのご案内
男女共同参画センター横浜南にて、『男性管理職対象「シン・働き方」ー女性社員の健康とキャリアを支えるマネジメント（オンライン）』を11月に開催予定です。併せてご参加ください。（詳細・申込ページは後日公開）
