(公財)横浜市男女共同参画推進協会

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採用情報

採用情報

公益財団法人 横浜市男女共同参画推進協会では、2027年4月1日採用の固有職員、契約職員を募集します。

詳細・応募方法は、マイナビ転職の各応募ページをご確認ください。

 

【募集区分】

■固有職員:https://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-278522-4-10-1/
■契約職員:https://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-278522-4-9-1/

 

【応募方法】

1.マイナビ転職からエントリー
  マイナビ転職の各募集ページより応募フォームにアクセスし、エントリーしてください。
  (会員登録が必要となります)

2.サンクスメールを確認
  エントリー後、マイナビ転職のマイページにサンクスメールが届きます。

3.固有職員に応募する方は、小論文を提出
  以下の手順で小論文を作成・提出してください。

 《小論文の作成・提出について》
  以下の「小論文用紙(指定様式)」をダウンロードし、指定された小論文を作成してください。
  作成した小論文は、サンクスメールへの返信にファイルを添付し、ご提出ください。

 小論文用紙(指定様式)[Word]

   *ファイル名:【応募者氏名】固有職員 小論文用紙(25×32)

 小論文の提出方法[PDF]
   ・小論文ファイルは、必ずPDF形式に変換してから添付してください。
   ・ファイル名の【 】部分は、応募者本人のフルネームに変更してください。
   ・詳しい提出方法は、別添「小論文を提出するマイナビ操作方法」をご確認ください。
   ・小論文は、生成AI等を使用せず、必ずご自身の言葉で記述してください。

  【小論文提出締切:2026年10月29日(木)17:00】

4.応募完了について
  固有職員への応募は、マイナビ転職へのエントリーと小論文の提出の両方をもって応募完了となります。
  マイナビ転職へのエントリー後、小論文の提出がない場合は、辞退したものとして取り扱います。
  なお、契約職員への応募については、マイナビ転職からのエントリーのみで応募完了となります。
  小論文の提出は不要です。

 

【ご注意ください】

 ・固有職員への応募は、マイナビ転職へのエントリーのみでは応募手続きが完了しません。
 ・小論文は、指定の用紙を使用してください。指定の用紙以外での提出や、書式の変更は受け付けません。
 ・応募後のお問合せは、マイナビ転職のメッセージ機能をご利用ください。
  (当協会HPのお問合せフォームからは受け付けていません)
 ・応募が多数となった場合、受付期間内であっても募集を早めに締め切らせていただくことがあります。
  あらかじめご了承ください。

 

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【お問合せ】
 公益財団法人 横浜市男女共同参画推進協会
 経営企画室「職員・契約職員採用係」

 電話:045-862-5053(土日祝・第4木曜を除く 9時~17時)
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人材育成方針

(公財)横浜市男女共同参画推進協会の人材育成方針については、こちらのページをご覧ください。

 

 

生き方、自由自在。

(公財)横浜市男女共同参画推進協会は、性別にかかわらず、あらゆる人の尊厳が守られ、自分らしく生きられる社会づくりを目指します。

指定管理者として横浜市男女共同参画センター3館を管理・運営しています。

また、当協会は、目標5番「ジェンダー平等を実現しよう」に取り組み、持続可能な開発目標(SDGs)の達成に貢献していきます。

 

公益財団法人横浜市男女共同参画推進協会の魅力イメージ1

■写真左上:「ユースフレンドリーな男女共同参画センター」を可視化するための対話会

■写真右上:男女共同参画センターにおける男性向け事業検討会

■写真下:職員による事業検討ワークショップ

 

 

(公財)横浜市男女共同参画推進協会の歴史について

設立30周年(2017年)に際し、当協会のこれまでの歩みをふりかえると同時に、未来への展望をまとめた記念冊子を作成しました。

公益財団法人横浜市男女共同参画推進協会 設立30周年記念誌 未来へのタネをまく(PDF形式:約7MB)