女性の仕事・起業・心とからだの健康支援・DV相談・セクハラなど性差別の申出・パソコン講座、子育て支援等の事業、施設貸出を行っている横浜市の男女共同参画センターです。

【開催報告】よこはま女性のリーダーシップ・プログラム 第3回目



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講師&スタッフのおすすめ本

会社員のための「使える」労働法
ブラック企業から身を守る!会社員のための「使える」労働法
今野晴貴 著 / イースト・プレス / 2018年 / B212ブ

パワハラ、セクハラ、サービス残業、解雇、転職・・・。これからの時代は、会社に人生を預けてはいけない。自分の身は自分で守る必要がある。そのための強力なツールが労働法だと著者は言います。泣き寝入りせずに、会社と対等な立場に立って交渉するために欠かせない労働法のテクニックを具体的にわかりやすく説明します。    ...[詳細ページへ]

[ アートフォーラムあざみ野所蔵 ]
子育てしながら建築を仕事にする
子育てしながら建築を仕事にする
成瀬友梨 編著 アリソン理恵 他 著 / 学芸出版社 / 2018年 / B222コ

数ある業界の中でもハードワークと言われる建築の世界で、子育てをしながら仕事を続ける女性と男性16人の体験談です。彼らに共通するのは、時短勤務や家族との時間を確保するために仕事を徹底的に効率化していること。さらに、子どもを育てることで、段取り力や忍耐力を身につけ、今まで気づかなかったバリアフリーの必要性を痛感...[詳細ページへ]

[ フォーラム所蔵 ]
仕事が速い人はどんなメールを書いているのか
仕事が速い人はどんなメールを書いているのか
平野友朗 編 / 文響社 / 2017年 / B232シ

「現代のビジネスはメールの存在なくしては考えられません」と著者が言うように、メールはビジネスコミュニケーションツールとして欠かせないものとなっています。1万通のビジネスメールを添削した著者が、ビジュアルや処理時間の削減などの5つのポイントを分かりやすく解説します。今までの自己流メールを見直すきっかけになりそ...[詳細ページへ]

[ フォーラム所蔵 ]
女子のための「手に職」図鑑 
一生困らない 女子のための「手に職」図鑑
華井由利奈 著 / 光文社 / 2018年 / B221ジ

就職活動で、妊娠・出産後も働きやすい職業を目指している方や、実際に子育てをしてみて、仕事との両立に悩んでいる方が知りたい結婚・妊娠・出産・子育てと仕事に関するリアルな情報を100種の職業ごと紹介します。...[詳細ページへ]

[ アートフォーラムあざみ野所蔵 ]
スモール・スタート あえて小さく始めよう
スモール・スタート あえて小さく始めよう
水代優 著 / KADOKAWA / 2018年 / B220ス

「小さく始めるとは、まずは動くということ、静を動に変えるということ」と著者は言います。終身雇用という言葉が過去のものとなっている時代だからこそ、会社と家庭以外の居場所が重要になってきます。リスクを恐れてじっとしているのでは状況は変わらない。現状を打破するためのヒントを提示します。 ...[詳細ページへ]

[ フォーラム所蔵 ]
女性に「即決」される文章の作り方
女性に「即決」される文章の作り方
「どうして売れないんだろう」と思った時、真っ先に読む本
谷本理恵子 著 / ぱる出版 / 2018年 / B234ジ

「売れない理由」を考えるより、なぜ、お客様は「買うことができなかった」のかを考える。「買わない理由」つまり「行動のブレーキ」になっている要素をすべて取り除く、という考え方が重要だと著者は言います。女性の購買心理に合わせたセールスコピーの極意を伝授します。...[詳細ページへ]

[ アートフォーラムあざみ野所蔵 ]
成果につながる!仕事と時間の「仕組み術」
成果につながる!仕事と時間の「仕組み術」
野呂エイシロウ 著 / 明日香出版社 / 2018年 / B220セ

毎日のスケジュールをどのように管理していますか?会議の予定時間だけを羅列していませんか。本書は、ズボラを自認する著者が時間の管理をするための56のコツを提案します。スケジュールには目的を持たせるなど、自分のスケジュール管理を見直すヒントが見つかりそうです。  ...[詳細ページへ]

[ フォーラム所蔵 ]
21世紀の女性と仕事
21世紀の女性と仕事
大沢真知子 著 / 左右社 / 2018年 / B211ニ

女性が働き続けることができるように、少しずつですが制度は整えられつつあります。がしかし、賃金には男女間の格差がまだまだあり、管理職の女性の比率はなかなか増えない状況にあるのはなぜなのでしょうか。女性キャリア研究の第一人者である著者が、資生堂やP&Gなどの企業の取組なども取り上げ、この問題について分析します。...[詳細ページへ]

[ フォーラム所蔵 ]
リーダーの「対話力」ノート
リーダーの「対話力」ノート
できる大人は「言葉選び」で人を幸せにする
細谷知司 著 / ぱる出版 / 2018年 / B231リ

部下の、組織での生活が幸せであれば、それだけ組織としてのアウトプットが高まると著者は言います。部下の幸せを実現するためには「対話力」が大事。「大人の語彙力」が格段にアップする「対話のコツ」を、10の基本原則とともにやさしく学びます。...[詳細ページへ]

[ アートフォーラムあざみ野所蔵 ]
仕事は楽しいかね?
仕事は楽しいかね?
デイル・ドーテン 著 / きこ書房 / 2001年 / B220シ

大雪で閉鎖になった空港で、偶然出会った老人。35歳の“私”は「仕事は楽しいかね?」という老人の問いかけに動揺してしまいます。仕事にも人生にも行き詰まりを覚えている“私”に対しての一夜だけの講義。ストーリー仕立てで展開する、人生を変えるヒントが詰まった本です。...[詳細ページへ]

[ フォーラム南太田所蔵 ]
大丈夫、働けます。
大丈夫、働けます。
成澤俊輔 著 / ポプラ社 / 2018年 / B21ダ

「空気が読めない」「人間関係が苦手」「ひきこもりだ」「身体や精神に障がいがある」などさまざまな違いを持った人がいます。でも大丈夫です。どんな人でも必ずその人に合った仕事があります。当事者の物語と彼らを受け入れた会社、そして、それを支援している専門家の実践を紹介します。「大丈夫。」という言葉が心に強く響きます...[詳細ページへ]

[ フォーラム南太田所蔵 ]
非典型化する家族と女性のキャリア
非典型化する家族と女性のキャリア
労働政策研究・研修機構 編 / 労働政策研究・研修機構 / 2018年 / B211ヒ

非正規雇用の増加や未婚・晩婚化、配偶者の経済力に頼れないなど、時代の変化により女性をとりまく家族のあり方も変化しています。本書では、多様な家族のあり方と女性の働き方を取り上げ、彼女たちの仕事と生活をめぐる課題を分析します。 ...[詳細ページへ]

[ フォーラム所蔵 ]
女性活躍の推進
女性活躍の推進
資生堂が実践するダイバーシティ経営と働き方改革
山極清子 著 / 経団連出版 / 2016年 / B231ジ

これから先、少子高齢化により働き手が減少していく中で、企業は多様な人材を活用することを迫られています。本書では、社員の約8割が女性という資生堂が女性管理職登用に向け、取り組んできた成果と課題について詳しく解説します。  ...[詳細ページへ]

[ フォーラム所蔵 ]
ビジネスがうまくいく発声法
ビジネスがうまくいく発声法
よく通る声、伝わる声に5秒で変わる!
秋竹朋子 著 / 日本実業出版社 / 2016年 / D220ビ

声が変わると、仕事も人生も大きく変わる!一瞬で明るい印象になる声の出し方、小さい声でもしっかり伝わる発声の秘密、滑舌をよくする声トレなど、すぐに役立つ発声法のノウハウを紹介します。                                                     ...[詳細ページへ]

[ アートフォーラムあざみ野所蔵 ]
会社というモンスターが、僕たちを不幸にしているのかもしれない。
会社というモンスターが、僕たちを不幸にしているのかもしれない。
青野慶久 著 / PHP研究所 / 2018年 / B21カ

サイボウズの社長である著者が、現在の日本の会社の仕組みについて解説します。本来は主役であるはずの人間が、いつの間にか会社のために働き、暮らしを犠牲にし、人生を会社に捧げてしまっていると、著者は言います。離職率28%だった会社から変化を遂げ、100人100通りの働き方にチャレンジしてきた著者が、未来の働き方を...[詳細ページへ]

[ フォーラム所蔵 ]
やってはいけないデザイン
やってはいけないデザイン
平本久美子 著 / 翔泳社 / 2016年 / B234ヤ

仕事や地域活動でチラシを作ることになったけれど、なんだか見た目がパッとしない・・・と悩んだことはありませんか?本書では、チラシやプレゼン資料など、ちょっとしたコツで目を引く、見やすいデザインにするテクニックを紹介します。 ...[詳細ページへ]

[ フォーラム所蔵 ]
世界で働く人になる! 実践編
世界で働く人になる! 実践編
田島麻衣子 著 アルク出版編集部 編集 / アルク / 2018年 / B220セ

国連機関の職員として世界各国で働き、結婚、出産を経験した著者は、ともに働いたことのある同僚の出身国は60ヵ国にも上るそうです。「世界で働く力は鍛えられる。それは環境に左右されずに、強く生きる力だ。」という著者が、自らの経験をもとにグローバルな環境でたくましく働く26のコツを伝えます。    ...[詳細ページへ]

[ フォーラム所蔵 ]
病気やケガで働けなくなったときに知っておきたい「制度」と「お金」
病気やケガで働けなくなったときに知っておきたい「制度」と「お金」
脇美由紀 著 / ビジネス教育出版社 / 2018年 / B215ビ

自分は健康だから大丈夫と思っていても、病気やケガは、いつ、誰の身に起こるか分かりません。働けなくなった時に使える制度とお金について、実は事前に知っていないと損をすることがたくさんあります。本書では、障害年金、労災、傷病手当金、高額療養費などについて、図や表を多く使い、解説します。 ...[詳細ページへ]

[ フォーラム所蔵 ]
あなたが「一番輝く」仕事を見つける最強の自己分析
あなたが「一番輝く」仕事を見つける最強の自己分析
梅田幸子 著 / KADOKAWA / 2017年 / B221ア

採用側の本音を知り尽くした著者が教える最適な仕事の見つけ方。3つの自己分析―「心が喜ぶ仕事」を見つける自己分析、「仕事で活かせる強み」を見つける自己分析、「苦手で耐えられないこと」を知る自己分析―で天職を見つけ、就職する方法を指南します。 ...[詳細ページへ]

[ アートフォーラムあざみ野所蔵 ]
働き方の問題地図
働き方の問題地図
沢渡あまね、奥山睦 著 / 技術評論社 / 2018年 / B21ハ

働き方改革という言葉はよく聞くけれど、実際に自分の職場となると、そう簡単には改革できそうもないと感じる人も多いのではないでしょうか。少子高齢化による働き手の減少、介護や育児の問題、どれも避けられない現状を打破するには・・・。著者自身の経験を踏まえ、テレワークの活用など、これからの働き方を提示します。 ...[詳細ページへ]

[ フォーラム所蔵 ]
会社をやめてもいいですか?
会社をやめてもいいですか?
杉本透子 著 / セブン&アイ出版 / 2018年 / B22カ

「会社をやめる」と聞くと、後ろ向きなイメージを持たれがちですが、本書に登場する8人の女性は前向きに新しい人生をスタートさせます。やめるきっかけは様々ですが、選んだ道をしっかりと歩む姿には、やりたいことを貫く気持ちと覚悟が見えてきます。会社で働き続けることに迷いのある方におすすめの1冊です。   ...[詳細ページへ]

[ フォーラム所蔵 ]
カルビーお客様相談室
カルビーお客様相談室
クレーム客をファンに変える仕組み
カルビーお客様相談室 著 / 日本実業出版社 / 2017年 / B23カ

クレーム客の95%が再購入をするという、驚くべき数字を生み出す「お客様対応」とは?クレームや苦情は「処理」するものではなく、顧客ひとりひとりに「対応」するもの。「お客様に満足いただける対応」と「関連部署へお客様の声を迅速に伝達」を旨としているお客様対応の極意を説いた本です。                 ...[詳細ページへ]

[ アートフォーラムあざみ野所蔵 ]
その介護離職、おまちなさい
その介護離職、おまちなさい
樋口恵子 著 / 潮出版社 / 2017年 / A392ソ

親の介護は、本人、家族、地域、制度、企業、住民あげての全員参画の総力戦。この本は、その多くのアクターに向けた応援歌であり処方箋です。 「人生は長い。他にいろんなことをしながら家族を看よう」「仕事を続ける。その覚悟をアピールする」「介護は情報戦と知る」など介護の心得を説きながら、介護する人もされる人も前向きに...[詳細ページへ]

[ アートフォーラムあざみ野所蔵 ]
フリーランス&個人事業主のための確定申告
フリーランス&個人事業主のための確定申告
山本宏 監修 / 技術評論社 / 2017年 / B235フ

個人事業主は避けて通ることができない確定申告。本書では、確定申告が初めての人にも分かりやすいように、確定申告の基本からはじまり、ステップごとにすすめていくと確定申告書が作成できるようになっています。これから独立・起業を考えている方も必読です。 ...[詳細ページへ]

[ フォーラム所蔵 ]
職場の新常識
職場の新常識
ハラスメント時代の管理職におくる
樋口ユミ 著   / 朝日新聞出版 / 2017年 / B217シ

ハラスメントとは、「相手を苦しませたり悩ませたり、理不尽な思いをさせたりすることと捉えると分かりやすい」と著者は言います。セクハラやパワハラの具体例を挙げ、対策と予防策を分かりやすく解説します。セクハラとパワハラのセルフチェックが掲載されているので、日々の言動を見直すことに役立ちそうです。     ...[詳細ページへ]

[ フォーラム所蔵 ]
マンガでやさしくわかる部下の育て方
マンガでやさしくわかる部下の育て方
中原淳 著 / 日本能率協会マネジメントセンター / 2017年 / B231マ

「部下を持つ」ということは、「他人を動かし職場の成果を出させる」働き方にシフトチェンジするということ。多くの人は「部下の育て方」について何も教わることなく、現場に放り出されます。本書では、部下を育てるための「仕事の任せ方」4つのステップを紹介。そのスキルをマンガのストーリーを通して学べます。...[詳細ページへ]

[ アートフォーラムあざみ野所蔵 ]
お先に失礼します!
お先に失礼します! 
共働きパパが見つけた残業しない働き方
中村一 著 / KADOKAWA / 2017年 / B22オ

あなたは残業せず、定時に帰っていますか?本書はIT企業で7年間の原則定時退社を続け、半年間の育休を取得した3児のパパのエッセイです。「長く働く=良いこと」、「休む=悪」というような社内の雰囲気の中で、著者がどのように考え行動したのか、けっして平坦ではなかった道のりが描かれています。...[詳細ページへ]

[ フォーラム所蔵 ]
一生、同じ会社で働きますか?
一生、同じ会社で働きますか?
山崎元 著 / 文響社 / 2017年 / B223イ

寿命100年時代、終身雇用の崩壊、働き方の多様化などで、今や、転職の仕方は、働く個人の全てが知っておく方がいい「ビジネスの基礎知識」になったと著者は言います。12回転職したサラリーマンの著者が、自身の経験に基づきもっとも合理的な「転職の考え方」をアドバイスします。...[詳細ページへ]

[ アートフォーラムあざみ野所蔵 ]
ドリーム
ドリーム
NASAを支えた名もなき計算手たち
マーゴット・リー・シェタリー 著 山北めぐみ 訳 / ハーパーコリンズ・ジャパン / 2017年 / D232シ

映画「ドリーム」の原案となったノンフィクション。有色人種であり、女性であるという二重の差別を受けながらも実力と努力で周囲の人たちを納得させ、大きな仕事を成し遂げていった彼女たちの姿に感動するとともに、勇気づけられます。 ...[詳細ページへ]

[ フォーラム所蔵 ]
これを知らずに働けますか?
これを知らずに働けますか? 
学生と考える、労働問題ソボクな疑問30
竹信三恵子 著 / 筑摩書房 / 2017年 / B21コ

「“女性にやさしい会社”なんて男性への逆差別?」「どこまで働いたら過労死するの?」「パワハラはされる方にも問題あり?」-そんな学生の率直な疑問に回答します。仕事選び、賃金、労組、解雇など、働く人を守る基礎知識をわかりやすく解説した1冊です。 ...[詳細ページへ]

[ フォーラム南太田所蔵 ]


お問合せは… 男女共同参画センター横浜 管理情報課    電話:045(862)5056

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